ИННОВАЦИИ В ТЭК проект Минэнерго России Личный кабинет

СИБУР представил результаты работы по вкладу в устойчивое развитие ХМАО и ЯНАО

Источник: ИА Neftegaz.RU

В результате реализации энергосберегающих мероприятий компании удалось внести существенный вклад в снижение климатического воздействия и сэкономить около 39 тыс. МВт/ч электроэнергии в 2019 г.

СИБУР представил основные результаты работы по вкладу компании в устойчивое развитие регионов в 2019 г. и 2020 г. Так, в 2019 г. газоперерабатывающие заводы (ГПЗ) СИБУРа переработали 23,09 млрд м3 попутного нефтяного газа (ПНГ). 
Об этом сообщил СИБУР.

Руководители ГПЗ СИБУРа рассказали о стратегии компании в области устойчивого развития до 2025 г., которая охватывает 5 ключевых направлений:
    ответственное ведение бизнеса, 
    охрана окружающей среды, 
    общество и партнёрство, 
    устойчивый продуктовый портфель,
    снижение климатического воздействия. 
Действуя в соответствии с принятой стратегией, СИБУР способствует выполнению 13 из 17 целей ООН в области устойчивого развития, таких как ответственное потребление, развитие городов и населенных пунктов, достойная работа и экономический рост и ряда других.
Перерабатывая ПНГ и другие побочные продукты добычи углеводородного сырья в полезные для общества материалы, СИБУР вносит существенный вклад в сбережение природных ресурсов и сохранение экологического равновесия.
Так, в 2019 г. компания переработала 23,09 млрд м3 ПНГ, тем самым предотвратив выброс около 7 млн т загрязняющих веществ и 70 млн т парниковых газов в эквиваленте СО2.
Это сопоставимо с 50% выбросов от всего автопарка России.

Такой объем переработки ПНГ на ГПЗ СИБУРа в Западной Сибири стал рекордным за всю историю компании.
В свою очередь, объем выработки жидких углеводородов за 2019 г. составил более 6,022 тыс. т, что является наибольшим показателем за всю историю газопереработки в Западной Сибири.
Рост выработки продукции обеспечивает компании непрерывное развитие на фоне стабилизации добычи нефти и выделения ПНГ у партнеров в Западной Сибири.

В результате реализации энергосберегающих мероприятий компании удалось внести существенный вклад в снижение климатического воздействия и сэкономить около 39 тыс. МВт/ч электроэнергии в 2019 г.
По мнению экспертов, объем сэкономленной электроэнергии соответствует предотвращению около 19 тыс. т выбросов парниковых газов в СО2-эквиваленте.
Экономический эффект от энергосберегающих мероприятий СибурТюменьГаза (СТГ) в 2019 г. составил более 99 млн руб.

Кроме ежесезонного мониторинга шумового воздействия и загрязняющих веществ в контрольных точках санитарно-защитных зон предприятий СИБУРа мы ведем работу по сокращению объема размещаемых отходов.
Например, путем перевода их во вторичные ресурсы, такие как отработанный цеолит.

Особое внимание в компании уделяется вопросам охраны труда и промышленной безопасности.
Сумма затрат по этому направлению в 2019 г. превысила 334 млн руб.
796 специалистов подрядных организаций прошли обучение по различным программам, направленным на обеспечение безопасности производства. 

Порядка 155 млн руб. составили затраты на целевую экологическую программу, реализованную в 2019 г. на предприятиях СТГ.
Благодаря комплексной работе индекс воздействия на окружающую среду (удельный показатель, включает в себя выбросы загрязняющих веществ, массу загрязняющих веществ в сточных водах, массу образуемых отходов по отношению к приему ПНГ) снизился на 7,8 %.

Кроме того, в 2019 г. на предприятиях СТГ велся раздельный сбор отходов бумаги, картона и пластика.
Было собрано и передано на переработку 18,975 т.

Решение тех задач и вызовов, которые стоят перед компанией, сегодня невозможно без применения цифровых инструментов. 
В 2019 г. на предприятиях СТГ в производстве запустили 12 цифровых инструментов в т.ч.:
    Цифровые наряды-допуски, 
    Мобильные обходы, 
    Удаленный эксперт, 
    Эконс, 
    СУУТП, 
    Предиктивная диагностика, 
    Система поддержки принятия решений.
СИБУР уделяет большое внимание повышению качества человеческого капитала: обучению и развитию сотрудников.
В 2019 г. более 1400 человек прошли обучение/повышение квалификации по программам обязательного обучения.
СИБУР продолжает выстраивание партнерских отношений и разработку совместных программ со школами и вузами.
В частности, для ГПЗ СИБУРа в ХМАО и ЯНАО - готовят будущих сотрудников ряд ведущих ВУЗов страны.

Вызовом для компании стала пандемия коронавирусной инфекции.
Принятые СИБУРом профилактические меры - введение удаленного режима работы для части сотрудников, изменение режима работы для иногороднего (проживающих за пределами ХМАО, ЯНАО) вахтового персонала СТГ, перевод части производственного и сервисного персонала, обеспечивающего непрерывность рабочих процессов, на режим внутренней вахты и другие - позволили не только обеспечить безопасность сотрудников, но и сохранить непрерывность производственных процессов.

Кроме того, СИБУР оказал поддержку регионам в борьбе с пандемией.
На средства компании были приобретены 40 тыс. комплектов средств индивидуальной защиты, которые передали медицинским работникам регионов, где работают предприятия СИБУРа.
Так, несколько тысяч комплектов были переданы в больницы ХМАО и ЯНАО.